為貫徹落實市委、市政府出臺的金融業(yè)高質量發(fā)展“1+1+X” 系列政策中《完善政府性融資擔保體系建設三年行動計劃》，隨著注冊資本金和業(yè)務規(guī)模的日益壯大，公司將實現集團化、跨越式發(fā)展，需要不斷吸納高質量、高素質的金融從業(yè)人員。
人才興則公司興，人才強則公司強，漢中擔保要實現做大做強的戰(zhàn)略愿景，人才隊伍建設是關鍵。根據目前業(yè)務發(fā)展需要，公司迅速制定公開招聘方案，加快推進公司人才隊伍建設，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，為應聘者提供透明、平等、公正的競爭機會。圍繞引才、用才、留才，公司出臺了有針對性、有吸引力的績效薪酬體系，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)提供重要保障。在公開招聘工作過程中，通過漢中政府網站、漢中人才公共服務平臺、智聯招聘、公司微信公眾號等多種渠道廣泛發(fā)布公告，拓寬信息受眾面。招聘公告發(fā)布至今，受到了社會各界的廣泛關注，應聘者積極踴躍報名，簡歷投遞份數已超預期。
“鳳凰來兮，非梧桐不棲?！睗h中擔保將不斷強化政府性融資擔保體系建設，打造一流擔保團隊，加快優(yōu)秀人才聚集，使“人才活水”源源不斷流入公司“蓄水池”，讓人才進得來、留得下、干得好，形成人盡其才、風清氣正的良好氛圍。
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