11月1日，我公司召開了2019年三季度工作運行分析會，公司董事長陳小莉，副總經(jīng)理文思遠，各縣區(qū)辦事處、部門負責(zé)人共計20余人參加了此次會議。
會上，各縣區(qū)辦事處、各部門負責(zé)人對三季度工作完成情況進行了深刻剖析，并對目前存在問題及解決措施做了充分探討交流。
公司副總經(jīng)理文思遠對業(yè)務(wù)開展情況進行了通報，強調(diào)在目前經(jīng)濟放緩的大背景下，一是要優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，積極拓展低風(fēng)險業(yè)務(wù)；二是要將保后工作做實做細，進一步提高風(fēng)險防控能力；三是縣區(qū)辦事處人員要努力提升自身業(yè)務(wù)水平，熟悉規(guī)章制度，精通業(yè)務(wù)操作，盡快達到業(yè)務(wù)A角水平。
公司董事長陳小莉結(jié)合三季度整體運營情況，對四季度工作做出以下部署：一是要積極貫徹落實上級黨委工作要求，持續(xù)深入開展黨建工作，建立公司共青團支部；二是要以蘇陜扶貧協(xié)作項目為重點，積極開展批量化擔(dān)保業(yè)務(wù)；三是要進一步強化風(fēng)險防控體系建設(shè)，持續(xù)完善風(fēng)險防控模型，積極與國擔(dān)基金、省再擔(dān)保申報風(fēng)險比例分擔(dān)業(yè)務(wù)；四是將開展輪崗培訓(xùn)，并充分發(fā)揮績效考核作用，實行能上能下、能進能出的優(yōu)勝劣汰用人機制，逐步提高員工入職門檻，培養(yǎng)核心骨干及儲備人才，進一步完善公司人才隊伍建設(shè)。
通過此次會議，有效提振了公司全員奮力沖刺四季度的信心與決心。各辦事處、各部門將積極貫徹三季度運行分析會精神，在接下來的工作中及時調(diào)整工作重心，鼓足干勁、保持韌性、全力以赴做好各項工作，為保質(zhì)保效完成全年任務(wù)目標而努力奮斗！
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